En el primer cuatrimestre del año, el Instituto Guatemalteco de Turismo impulsó un proceso sostenido de formación que alcanzó a 2,349 guías de turismo y personas interesadas en el sector. Las capacitaciones se desarrollaron en formatos virtuales y presenciales, con una agenda orientada a responder a las nuevas demandas del turismo y a fortalecer las capacidades del recurso humano en todo el país.
El Ciclo de Actualización Turística se enfocó en guías de turismo en ejercicio. Estas jornadas permitieron acumular horas de capacitación requeridas para la renovación del carné de los guías de turismo, mientras los participantes actualizaron conocimientos clave para su desempeño profesional. Los contenidos incluyeron herramientas de inteligencia artificial aplicadas al turismo, análisis del turismo arqueológico, desarrollo personal, visión empresarial y mejora de la calidad del servicio. Esta combinación respondió a una necesidad clara del sector: elevar estándares sin perder identidad.
En paralelo, se impartieron cursos virtuales especializados sobre tradiciones culturales, con énfasis en la Semana Santa en Guatemala. Los contenidos abordaron el desarrollo histórico de las procesiones, la gastronomía tradicional y el valor simbólico de las imágenes religiosas. A esto se sumaron talleres prácticos para la elaboración de alfombras en la ciudad capital, Sacatepéquez, Huehuetenango, Quetzaltenango y San Marcos, con participación activa de comunidades locales.
Estas acciones fortalecieron el talento humano del sector turístico desde una lógica concreta. Mejor formación implica mejores servicios, y mejores servicios inciden directamente en la experiencia del visitante. La estrategia apostó por algo básico pero decisivo: profesionalizar al capital humano para sostener el crecimiento del turismo con calidad y coherencia territorial.
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